书院关于启动2021-2022学年秋冬学期学生勤工助学岗位招募及素质提升计划的通知

09/18/2021

书院关于启动2021-2022学年秋冬学期学生勤工助学岗位招募及素质提升计划的通知

各用人单位、各同学：

为推动劳动育人，开拓学生视野、助力学生成长，提升学生领导力和实践能力，提高学生在校区工作中的参与度，现启动2021-2022学年秋冬学期学生勤工助学岗位招募及岗前培训工作，具体安排如下：

一、总体原则

根据《浙江大学本科学生勤工助学管理办法》（浙大发本〔2019〕163号），结合校区各用人单位（部门）工作实际，本次招募主要为学校、校区及合作单位专项经费支持的岗位；其中，校区专项经费支持岗位主要为留学生勤工助学岗位。经前期沟通，根据当年度经费预算及“经费打包”的原则，各类岗位工时分配如下：

部门名称	学校专项经费支持岗位工时数/月	留学生岗位工时数/月
综合办公室	40	按留学生岗位实际招募情况分配，机关部门共计不超过120
人力资源部	40
教育教学中心	40
计划财务部	40
总务部	40
图信中心	160
科研与技术转化部	40
ZJE	80	40
ZJUI	120	40
ZIBS	40	40
团委	40	按留学生岗位实际招募情况分配，机关部门共计不超过120
书院	80
合作与发展部	40

测算依据：根据当年度学校拨给校区的勤工助学专项经费总数进行测算，目前只能满足每个部门（单位）40小时/月的工时限额（约合1个固定岗位单月最高工时数）。其中，图信中心学生助理主要参与图书馆值班工作，且值班时间需覆盖校区图书馆开放时间（周一至周五8:30-22:30），故较其他部门（单位）相对增加工时数（约合5个固定岗位单月最高工时数）；书院按1个园区1个岗位的原则进行测算；各办学单位工时主要依据本科生规模按比例测算，并适当考虑平衡。

二、岗位发布

时间：9月18日-9月22日17:00

各部门（单位）勤工助学工作联系人登录浙江大学国际校区PeopleSoft系统

http://scrsprd.zju.edu.cn/psp/CSPRD/?cmd=login，在“学生事务”模块发布本部门（单位）的勤工助学岗位。PeopleSoft系统“学生事务”模块操作指南详见附件1。

合作单位勤工助学联系人于9月19日17:00前统一将将勤工助学岗位发送至于yuchenzhu@intl.zju.edu.cn，由书院在PeopleSoft系统统一发布合作单位勤工助学岗位。

三、申请流程

时间：9月22日-10月1日17:00

学生登录浙江大学国际校区PeopleSoft系统，点击“学生申请”模块的“学生工作申请”栏目进行报名。学生申请操作指南详见附件2。

四、勤工助学培训

时间：9月22日-10月

勤工助学培训是开展勤工助学活动的必要环节，也是学生助理考核的依据之一。国际校区将启动学生助理综合素质提升计划，分为岗前培训和日常培训：岗前培训主要包括时间管理、应用文写作规范、工作实务培训、优秀学生助理分享等，日常培训包含各类综合素质提升辅导与训练；其中，参与2021年秋冬学期勤工助学的同学必须完成岗前培训的所有环节才能上岗；此外，在参与勤工助学活动期间，每人至少再参与2讲培训。具体安排请关注my ZJU通知和书院微信公众号。

五、线上选拔

时间：10月1日-10月10日17:00

报名结束后，由各部门自行安排在线选拔，并及时将岗位选聘结果报给校区予以统一公示。请下载并填写《国际校区2021-2022秋冬学期勤工助学岗位选聘结果汇总表》附件3，于10月11日17:00前发送至yuchenzhu@intl.zju.edu.cn。

六、注意事项

1.国际校区开展勤工助学工作需秉持中外趋同管理的原则，鼓励招募留学生参与勤工助学，留学生工酬每半年发放一次。

2.国际校区勤工助学管理体系纳入学校勤工助学整体工作体系，校区各用人单位（部门）须严格遵守有关规定。

3.如招募研究生开展勤工助学工作，需提交《特殊岗位申请表》附件4至书院备案。

4.因经费发放原因，国际校区交换生不可参与勤工助学工作。

联系人：陈晶妍 0571-87572207

朱雨晨 0571-87572252

附件1-国际校区勤工助学管理PeopleSoft系统操作指南（部门联系人版）(1).pdf