3月6日，2022年生涯规划系列辅导第十八讲“英文简历提升”和第十九讲“中文简历提升”在书院（2号）多功能厅举办。伦敦国王学院英语教学硕士、持有英国剑桥大学成人英语教学证书的国际校区英语语言中心教师Robert Holmes老师和书院职业导师、国际校区人力资源部夏强老师分别为同学们详细讲述了英文和中文简历的写作方法。

Robert Holmes从简历为何有resume和CV两个说法开始讲起，说明不同种类的英文简历表达信息也有所不同，因此他建议同学们避免使用相同简历投递，需针对申请职位的不同给出与岗位相适配的简历。

提到如何来写适配的英文简历，他讲述了若干实用技巧及需要规避的常见误区。例如，对个人综合技能（soft skill）的描述应高于学历水平描述（hard skill）；在简历中使用恰当且有力的动词可以恰如其分的表现个人经历和能力。他在现场指导同学们撰写英文简历并给出了针对性意见。

“一份简历最核心的是什么？”具有丰富简历筛选经验的夏强说，“个人专业技能和经历就是核心竞争力”。人力资源工作人员的简历筛选重要原则就是——应聘者与岗位的适配度。

如何通过简历“抓住”机会？他介绍了简历制作的“黄金广告位”，在简历的重要位置凸显个人与意向岗位的匹配优势。他现场讲解了多个简历案例，帮助同学们认识到一份高显示度的简历中值得参考的基本原则、排版规则、需要避免使用的不恰当用语等注意事项，并从人力资源的专业视角给出实用指导。